Приход "новой архитектуры", соответствующей западным образцам (иногда лучшим, иногда нет) и использующей современные технологии, началось у нас лет десять назад не с больших градостроительных проектов и даже не с парадных зданий в центре города. Тихая революция произошла внутри обшарпанных зданий-коробок, где пустующие площади всевозможных НИИ и прочих государственных организаций были арендованы под офисы коммерческих структур.

Именно офисы стали первыми ласточками новой архитектуры, и по сей день они являются наиболее плодотворной нишей, на которой взрастают интересные архитектурные решения. Любая уважающая себя архитектурно-строительная фирма при первой встрече с потенциальным заказчиком демонстрирует ему альбом с красочными фотографиями уже выполненных объектов. Можно поспорить, что подавляющее большинство объектов составят именно офисы. И это вполне понятно. Красиво и стильно обустроить свой офис стремится любая фирма, которая рассчитывает на ведение успешного бизнеса. И не только стремится, но и находит на это средства. Опыт офисного строительства в наших условиях накоплен уже в достаточной мере, чтобы можно было рассуждать о плюсах и минусах специфической офисной архитектуры, ее особенностях и перспективах.

ПЛАНИРОВКА И ЗОНИРОВАНИЕ

Поскольку аренда офисных площадей - далеко не самая последняя статья расходов в ведении любого бизнеса, собственники и руководители коммерческих структур стараются обеспечить производственный процесс, пользуясь минимальными площадями. При худшем варианте развития событий получается, что сотрудники буквально сидят на головах друг у друга. К сожалению, нередко можно встретить и офисы, расположенные в подвальных или полуподвальных помещениях, лишенных естественного освещения или со скудным доступом дневного света.

Все это является логическим продолжением советской традиции организации труда, при которой считалось, что "не место красит человека, а человек место". Иначе говоря, полного или частичного пренебрежения к условиям труда, не говоря уже о заботе о здоровье сотрудников.

Тем не менее, давно известно, что правильная организация рабочих мест создает оптимальные условия для труда и повышает его производительность. И уже давно выработаны рекомендации по планировке и функциональному зонированию офисов, которые позволяют создать оптимальные условия труда. Вот некоторые из них.

"Закрытая" спина и возможность свободного обзора комнаты - необходимые характеристики расположения рабочего места. Это требования психологического характера. Люди хотят знать, кто входит в комнату или подходит к их столу. В противном случае они чувствуют дискомфорт, который рано или поздно отражается на качестве работы.

Не менее важен фактор "привлекательности окна". Место у окна всегда считается лучшим, будь то офис, самолет или поезд, поскольку дает возможность моментально отвлечься и сменить психологический настрой, а кроме того - регулировать микроклимат в помещении посредством открывания и закрывания окна и регулировки жалюзи. Поэтому нежелательно размещать рабочие места дальше 4 м от окна. Это связано не только с требованиями освещения, но и с требованиями психологического комфорта.

Чтобы сотрудники могли достичь максимальной концентрации, желательно изолировать рабочие места друг от друга перегородками (не обязательно по всей высоте помещения, иногда достаточно изоляции на уровне 1,2-1,5 м). Принадлежностью идеального офиса также является зона общения, максимально удаленная от рабочих мест, - стол для переговоров или просто диван и пара кресел с журнальным столиком для "кофейных пауз". А лучше - и то, и другое вместе.

ОСВЕЩЕНИЕ

Освещенность является одним из важнейших факторов, влияющих на производительность и качество работы. Она может способствовать концентрации внимания или, наоборот, его рассеиванию; поддерживать бодрый тонус или быстро утомлять.

Освещение офиса складывается из естественного и искусственного. С естественным освещением все более или менее ясно. Глубина помещений должна быть не более 6 м, расстояние от окна до рабочих мест - не более 4 м, чтобы дневной свет беспрепятственно доходил до рабочих мест. Яркость дневного света можно легко регулировать при помощи жалюзи.

Что касается искусственного освещения, то здесь существует несколько систем, подходящих для офиса. Довольно популярна система "прямой свет", при которой лампы освещают непосредственно рабочую поверхность. Преимуществами такой системы является достижение максимального уровня освещенности при минимальных затратах энергии и возможность расстановки в помещении световых акцентов. Однако при длительной работе прямой свет раздражает глаза и снижает их чувствительность. Поэтому оптимален вариант, когда прямой свет используется ограниченное время или комбинируется с рассеянным. Кроме того, при выборе системы прямого света следует помнить, что потолок будет казаться темным. Этот недостаток можно устранить за счет использования светлой и высокой мебели, отражающей свет на потолки.

Если же в офисе освещены только стены и потолок, то рабочие места освещаются рассеянным светом, похожим на свет пасмурного неба. Преимуществом такой системы является равномерная освещенность всей комнаты, недостатком - большой расход энергии. При выборе системы рассеянного света необходимо использовать для потолка светлый материал с хорошей отражающей способностью, при этом высота помещения должна быть не менее 2,8 м.

Комбинированная система освещения, сочетающая в себе прямой и рассеянный свет, является оптимальным вариантом, так как позволяет избежать недостатков, о которых шла речь выше.

При освещении офиса следует также избегать возникновения бликов, особенно это касается работы на компьютерах. Вообще компьютеризация многих видов работ заставляет задуматься о новых принципах освещения. Так, если для чтения высокая освещенность является положительным фактором, то для работы на компьютере - отрицательным.

ЦВЕТ

На цветовом решении офисов хотелось бы остановиться отдельно. Почему-то у нас утвердилась общепринятая модель, когда оформление офиса ведется в бело-серых тонах. Такие офисы-близнецы порядком поднадоели и их работникам, и посетителям. Увлекаясь стандартными материалами, архитекторы забывают, что цвет также является мощным инструментом, воздействующим на производительность и качество труда.

Прикладные исследования установили взаимозависимость цвета в интерьере и работоспособности людей. Ученые доказали, что при кратковременной работе красный цвет повышает производительность труда, влияние оранжевого и желтого нейтрально, а вот синий и фиолетовый посылают человека в нокаут - обычная работа выполняется с большими усилиями, резко возрастает утомляемость, увеличивается вероятность депрессивных настроений. Зеленый цвет, наоборот, способствует концентрации и положительно влияет на зрение. Все это необходимо учитывать при проектировании и строительстве офисов.

МАТЕРИАЛЫ И КОНСТРУКЦИИ

  На сегодняшний день в офисном строительстве в наибольшей степени используются синтетические материалы - ламинатные полы, пластиковые стеновые панели и подвесные потолки, окна ПВХ и т.д. Безусловно, это удобно, технологично и относительно недорого. Но у западных гостей такие офисы вызывают не более чем понимающую улыбку: "Знаем, мол, что вы бедные и большего себе не можете позволить". Потому что у них представление о преуспевающей компании зачастую связано с офисом с отделкой и мебелью из натуральных материалов. Мода на экологию (или другое качество и престиж) в офисном строительстве постепенно добирается и до нас. Во всяком случае, в объектах, считающихся элитными, натуральные материалы уверенно теснят синтетические. Что это: новая глобальная тенденция или кратковременное увлечение? Время покажет.

МЕБЕЛЬ

  К мебели в современных офисах предъявляются такие же требования, как и ко всем прочим конструкциям и оборудованию. Она должна быть удобной, компактной и способной к трансформации. К офисной мебели также вполне применим принцип модульности. Вместо громоздких столов и шкафов советских времен рабочее пространство формируют элементы мебели, складывающиеся по принципу детского конструктора. Стеллажи, шкафы, столы набираются из модулей, которые могут комбинироваться друг с другом в различных сочетаниях. Таким образом, появляется возможность рационально использовать каждый сантиметр офисного пространства и создать при этом максимально уютную и комфортную среду. Стоит отметить и такую тенденцию, как расширение многообразия форм офисной мебели. Все чаще дизайнеры отказываются от банальных прямоугольных "ящиков" в пользу более сложных и стильных конструкций. Так, в особое направление выделилась угловая мебель, позволяющая функционально и остроумно решить извечную проблему заполнения углов помещения. Столешницы все чаще приобретают криволинейную форму. Благодаря этому три-четыре стола, составленные вместе, вызывают ассоциации с миром флоры и фауны: то ли это гигантский тропический цветок, который расцвел посреди зала, то ли диковинная бабочка, случайно залетевшая с улицы. Впрочем, формотворчество развивается не только по горизонтали, но и по вертикали. Все чаще столы оснащаются выдвижными приставками и многообразными ажурными "надстройками" для складирования книг, документов, CD-дисков, дискет и прочей офисной атрибутики. Все это делается не столько из соображений стиля, сколько ради удобства. Сидя за таким столом, легко можно дотянуться до всего необходимого, не двигаясь с места. Что касается выдвижных приставок, то они просто увеличивают полезную рабочую площадь. Это, в свою очередь, делает офисную мебель многофункциональной - например, можно совместить письменный стол с компьютерным и т.д. Нельзя оставить без внимания и такой важный элемент офисной мебели, как офисные стулья. Они постоянно совершенствуются, становясь все более сложными и эргономичными. К регулировке сиденья и спинки добавляются новые "прибамбасы" - регулировка подлокотников, механизм качания и т.д. Словом, немалые усилия и средства тратятся на то, чтобы многочасовая работа не оборачивалась усталостью и как следствие снижением интереса и работоспособности.

ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ

  Архитектура - это не только оригинальные идеи, но, в первую очередь, их качественное исполнение. А примеры такого исполнения мы видим чаще всего в офисном строительстве. Поскольку они впечатляют, можно надеяться, что в недалеком будущем мы начнем ходить на работу, как на праздник…

Светлана ЛОБАНОВА